El miércoles 19 de febrero los grupos de 1º de Bachillerato de Ciencias Sociales estuvieron en, probablemente, la empresa más innovadora, y una de las de mayor crecimiento, de la provincia.
Software DELSOL Con más de 25 años de experiencia, son líderes en desarrollo de software empresarial. La descarga de sus programas es totalmente gratuita, el software es completamente operativo, y no encontrarás limitaciones en su uso. Actualmente nuestra empresa obtiene sus beneficios de los contratos de mantenimiento que nuestros clientes adquieren de forma voluntaria.
Recientemente, la empresa giennense ha sido nombrada en todos los medios de comunicación a nivel nacional por ser la primera en todo nuestro territorio en implementar la jornada laboral de 4 días.
Gracias a su importante cartera de clientes, se han convertido en lo que somos en la actualidad, haciendo también que sus programas crezcan, mejoren y se actualicen de forma continua.
Cristobal Matarán, profesor de Economía en el centro nos explica cómo fue la visita de los alumnos a la reconocida empresa:
Al llegar al Parque Tecnológico GEOLIT (Mengíbar) a primera hora de la mañana fueron recibidos por el Departamento de Comunicación, en esta primera presentación se explicó cómo surgió la idea de negocio hace más de 25 años (software de administración y gestión gratuitos para todas las empresas), y cómo ha ido evolucionando hasta nuestros días.
El mensaje de audaz emprendimiento y de formas nuevas de actuar y de pensar resultó muy impactante y atractivo para el alumnado. De hecho, este posicionamiento tan original hizo que la mayor expansión del negocio se produjera a raíz de la Crisis Económica de 2008.
Después de visitar todos los Departamentos de la estructura organizativa, habiendo entrado al estudio de la “Onda DELSOL”, otro servicio que ofrece a sus miles de clientes (repartidos por toda España), en la segunda parte de la mañana la subdirectora de la empresa, Pilar Meseguer, llevó a cabo una dinámica donde analizaba el sentido de la toma de decisiones, respondiendo a dos preguntas básicas:
“¿Por qué hago esto? ¿Para qué hago esto?”
La finalidad de esta actividad era la de abrir un nuevo enfoque para los jóvenes que allí se encontraban, la importancia de la formación a todos los niveles, y de la iniciativa y de la creatividad para actuar. Finalmente, hubo un tiempo para jugar en la Sala de Ocio que tiene la empresa para sus trabajadores y para poder ver otras instalaciones como la piscina o el comedor corporativo. El alumnado pudo palpar el planteamiento integral de esta empresa que funciona casi como una familia, exigente en los resultados, pero, simultáneamente, que da absoluto protagonismo a sus empleados (lo más valioso de su patrimonio). De ahí la última noticia reflejada en todos los medios españoles, la reducción de días laborales a la semana para toda su plantilla, de cinco a cuatro, un hallazgo organizativo de los recursos humanos de enorme repercusión.
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